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企業文化

  幸福是主觀的感受還是客觀的存在?幸福的人生是靠賜予還是靠爭取?一千個人會有一千種回答。

  在中非泰達,幸福是個體意愿、他人利益和世界價值的最大交集。

  中非泰達通過打造幸福型企業、創造幸福型事業,構建幸福型人生和幸福型世界。
  在認知上,我們一致同意:唯有為他人創造價值的人,人生才有價值,自己才幸福。
  一個人為他人創造的價值越多,自身的價值就越高,得到的人生幸福也就越多。
  在共同的理念基礎之上,中非泰達將企業視作個人與集體同修幸福的道場。
  因為企業是除了家庭以外,我們待得最長久也是與他人連接最密切的地方。
  企業對于我們人生幸福而言,至少在兩個層面上具有非凡的意義:
  我們在這里創造自己的價值。
  在中非泰達,我們通過為我們的同事、為我們的團隊創造價值,來實現自己的價值;通過幫助同事的成功,實現企業的成功來實現自己的成功。
  我們在這里放大自己的價值。
  個人價值始終有限,中非泰達是一個平臺,可以讓個人價值得到倍數甚至幾何倍數的放大。我們在不同的國家創建現代化工業新城,我們分享“泰達海外模式”幫助更多同行,在更多國家創建更多合作園區……我們創造的價值將造福不同國家的經濟、企業和人民。得此機遇、得此平臺,我們的個人價值將得千百倍放大。
  我們的幸福也在中非泰達這個平臺上得以升華。
  助人者,人恒助之。
  既是中非泰達企業文化的核心,也是中非泰達人共同開啟幸福人生的不二法門。
  
  宏觀層面——
  世界觀:同源、互生、殊途、同歸

  倫理觀:秩序、擔當、尊重、互成

  人生觀:成就他人,成就自己,幸福世界

  企業觀:聚合、組織、創造、分享

  中觀層面——

  企業定位:現代化工業新城的開發運營商和模式輸出商

  品控標準:純粹、極致

  價值觀:助人者,人恒助之

  企業使命:推動中國企業走出去,促進駐在國發展,推動中國與世界的合作進程

  企業愿景:成為依托中國,起步埃及,面向國家戰略布局的現代化工業新城的開發運營商和模式輸出商。經營理念:以人為本,合作共贏,持經達權,力求完美

  企業精神:團隊、激情、奉獻、堅韌、包容、創新

  微觀層面——

  行為口號:不做第一,就做唯一

  行動口號:“我來”

  落實口號:有任務必有檢查、有檢查必有結果、有結果必有獎罰

  質量口號:1%的次品=100%的失敗

  團隊口號:你不是一個人在戰斗

  服務口號:給客戶家的感覺

  學習口號:勤學改變命運,深思決定未來

  效率口號:日事日清,日清日高

  創新口號:每天進步1%

 
中非泰達 China-Africa TEDA
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